этика бизнеса как фактор современного стиля управления



Морально-этические аспекты управления Морально-этические аспекты управления Новинка

Морально-этические аспекты управления

209 руб.
Книга посвящена морально-этическим и нравственным проблемам управления бизнесом и социальной ответственности бизнеса перед обществом. Рекомендации, предложенные в книге, позволяют ответить на многие вопросы, в частности: в чем различия между понятиями "этика бизнеса" и "корпоративная этика"? Что делать, чтобы корпоративный интерес не противоречил общественному? Как строить внутрикорпоративные отношения и какие нравственные ограничения соблюдать, чтобы добиться благоприятного климата в коллективе? Для предпринимателей, менеджеров и руководителей коммерческих и некоммерческих организаций, а так же всех интересующихся морально-этическими проблемами управления.
Соколинская Наталия Эвальдовна, Куприянова Людмила Михайловна, Арцыбашева А. А. Кредитование как важнейший фактор развития малого бизнеса в России. Монография Соколинская Наталия Эвальдовна, Куприянова Людмила Михайловна, Арцыбашева А. А. Кредитование как важнейший фактор развития малого бизнеса в России. Монография Новинка

Соколинская Наталия Эвальдовна, Куприянова Людмила Михайловна, Арцыбашева А. А. Кредитование как важнейший фактор развития малого бизнеса в России. Монография

1237 руб.
Посвящена актуальной теме, связанной с решением проблем развития малого бизнеса в России и с эффективными инструментами управления кредитования малого предпринимательства. Рекомендуется руководителям и специалистам малого бизнеса, работникам кредитных организаций, преподавателям, аспирантам, магистрантам и студентам для осуществления практической деятельности научной работы.
А. В. Мурычев Качество корпоративного управления как фактор повышения конкурентоспособности А. В. Мурычев Качество корпоративного управления как фактор повышения конкурентоспособности Новинка

А. В. Мурычев Качество корпоративного управления как фактор повышения конкурентоспособности

79.9 руб.
Деятельность любой компании, как известно, зависит не только от правильно выбранной стратегии, компетентного руководства, наличия ценных ресурсов и рынков сбыта. Успешное развитие любого бизнеса невозможно без доступа к инвестиционному капиталу. И здесь очень важно понимать, что инвесторы не станут вкладывать значительные средства в компанию, не имеющую эффективной системы управления и контроля за ее деятельностью. За акции (паи) компаний, создавших у себя систему корпоративного управления, понятную инвесторам, последние готовы платить существенную премию. Сегодня качество корпоративного управления оказывается одним из определяющих факторов в принятии инвестиционных решений.
А. С. Вацковский Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентоспособности вуза А. С. Вацковский Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентоспособности вуза Новинка

А. С. Вацковский Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентоспособности вуза

152 руб.
В статье рассмотрены ряд важных проблем современного профессионально образования, таких, как качество обучения, коррупция, недобросовестная конкуренция и др. На основании концепции социальной ответственности (КСО) бизнеса определена сущность социальной ответственности образовательных учреждений и актуализирован тезис о необходимости внедрения концепции КСО в управление вузом. Также изложены результаты исследования уровня развития КСО вузов московского региона.
Оганян Карина Каджиковна Социологический анализ интегральной модели личности руководителя. Теория и практика Оганян Карина Каджиковна Социологический анализ интегральной модели личности руководителя. Теория и практика Новинка

Оганян Карина Каджиковна Социологический анализ интегральной модели личности руководителя. Теория и практика

1530 руб.
В монографии представлен анализ генезиса и развития авторской интегральной теории личности руководителя - разработка трехкомпонентной модели эффективного управления. Представлены результаты социологического анализа взаимозависимости типа личности руководителя и стиля управления в вузах Санкт-Петербурга, исследований по выявлению оптимального типа управления организацией. Определено влияние организационной культуры на лидерские качества руководителя на примере сравнительного анализа руководителей социальных организаций Санкт-Петербурга. Аргументирован анализ результатов эмпирического исследования взаимозависимости типа личности руководителя и стиля управления на примере организаций социального обслуживания населения Санкт-Петербурга. Обоснована мотивация социального и жизненного успеха как фактор конкурентоспособности личности руководителя. Монография предназначена для магистрантов, аспирантов, научных и практических работников, в том числе интересующихся проблемами современной социологии управления в контексте разработки концептуальных и методологических основ модели эффективного управления организацией.
Оганян К.К. Социологический анализ интегральной модели личности руководителя: теория и практика Оганян К.К. Социологический анализ интегральной модели личности руководителя: теория и практика Новинка

Оганян К.К. Социологический анализ интегральной модели личности руководителя: теория и практика

751 руб.
В монографии представлен анализ генезиса и развития авторской интегральной теории личности руководителя - разработка трехкомпонентной модели эффективного управления. Представлены результаты социологического анализа взаимозависимости типа личности руководителя и стиля управления в вузах Санкт-Петербурга, исследований по выявлению оптимального типа управления организацией. Определено влияние организационной культуры на лидерские качества руководителя на примере сравнительного анализа руководителей социальных организаций Санкт-Петербурга. Аргументирован анализ результатов эмпирического исследования взаимозависимости типа личности руководителя и стиля управления на примере организаций социального обслуживания населения Санкт-Петербурга. Обоснована мотивация социального и жизненного успеха как фактор конкурентоспособности личности руководителя. .Монография предназначена для магистрантов, аспирантов, научных и практических работников, в том числе интересующихся проблемами современной социологии управления в контексте разработки концептуальных и методологических основ модели эффективного управления организацией.
Коллектив авторов Проблемы формирования и реализации государственной политики в современной России. Выпуск №7 (45), 2011: Качества российского бизнеса как фактор неуспешности российского государства Коллектив авторов Проблемы формирования и реализации государственной политики в современной России. Выпуск №7 (45), 2011: Качества российского бизнеса как фактор неуспешности российского государства Новинка

Коллектив авторов Проблемы формирования и реализации государственной политики в современной России. Выпуск №7 (45), 2011: Качества российского бизнеса как фактор неуспешности российского государства

33.99 руб.
Центр проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования при Отделении общественных наук РАН проводит постоянно действующие научные семинары по вопросам политики, экономики, юриспруденции и государственного управления. Тема семинара: Качества российского бизнеса как фактор неуспешности российского государства В выпуске: Доклад В.А. Колчина «Качества российского бизнеса как фактор неуспешности российского государства» Выступления С.С. Сулакшин. Если в государстве правит бизнес, то каков бизнес – таково и государство Г.Б. Клейнер. Что такое российский бизнес? О.В. Гаман-Голутвина. Необходим механизм увязки интересов бизнеса с общезначимыми, государственными интересами В.И. Якунин. Необходимо определить модель, в которой мы себя оцениваем В.Н. Лексин. Успешность бизнеса и успешность страны В.Э. Багдасарян. Тип бизнеса определяется моделью государственности Л.Н. Тимофеева. Когда бизнес и государство не имеют высокой «мечты», они неэффективны А.В. Щербаков. Промышленное производство и государство – конфликт интересов или столкновение идеологий Д.Ш. Халидов. От хорошей теории среднего уровня (в экономике) к полной ревизии концептуального багажа неолибералов А.И. Соловьев. Теоретическая ценность эмпирического подхода
Борис Ефимович Одинцов Информационные системы управления эффективностью бизнеса. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры Борис Ефимович Одинцов Информационные системы управления эффективностью бизнеса. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры Новинка

Борис Ефимович Одинцов Информационные системы управления эффективностью бизнеса. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры

349 руб.
Нерешенные проблемы современного менеджмента стимулируют генерацию новых идей, оформляемых в соответствующие концепции и поддерживающие их информационные технологии. Одной из таких идей является управление эффективностью бизнеса (business performance management – BPM). Используемые для достижения нужной эффективности BPМ-системы, вобрав в себя все лучшее, что известно в области информационных технологий, по сути являются квинтэссенцией в данной сфере деятельности человека. В данном учебнике раскрываются основные понятия информационных систем управления эффективностью бизнеса, их структура и функции. Приводятся примеры из практики управления предприятием, иллюстрирующие варианты создания такого рода систем.
Сборник статей Туризм как фактор развития человеческого потенциала Сборник статей Туризм как фактор развития человеческого потенциала Новинка

Сборник статей Туризм как фактор развития человеческого потенциала

119 руб.
В книге публикуются некоторые материалы научно-практической конференции «Туризм как фактор устойчивого социально-экономического развития и роста человеческого потенциала», состоявшейся 16–18 апреля 2009 г. в г. Вологде. Конференция была посвящена обсуждению современного состояния и перспектив развития туристской индустрии в России. Особое внимание было уделено региональному аспекту проблемы. В публикуемых выступлениях затрагиваются социально-экономические аспекты развития туризма; опыт реализации туристских проектов на региональном и муниципальном уровнях и современные методы управления развитием туризма. Тексты выступлений приводятся в авторской редакции.
Кибанов А.Я. Этика деловых отношений: Учебник / 2-е изд., перераб. Кибанов А.Я. Этика деловых отношений: Учебник / 2-е изд., перераб. Новинка

Кибанов А.Я. Этика деловых отношений: Учебник / 2-е изд., перераб.

1827 руб.
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, излагаются теоретические, методические и практические вопросы этики деловых отношений: природа этики деловых отношений; этика деятельности организации и руководителей; сущность вербального, невербального, дистанционного общения, манипуляций в общении, управления общением; правила деловых отношений; этикет делового человека и деловых отношений.Книга предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, а также преподавателей дисциплины "Этика деловых отношений". Она может быть полезной руководящему составу и специалистам по управлению персоналом организаций.
Кибанов Ардальон Яковлевич, Коновалова Валерия Германовна, Захаров Дмитрий Кириллович Этика деловых отношений. Учебник Кибанов Ардальон Яковлевич, Коновалова Валерия Германовна, Захаров Дмитрий Кириллович Этика деловых отношений. Учебник Новинка

Кибанов Ардальон Яковлевич, Коновалова Валерия Германовна, Захаров Дмитрий Кириллович Этика деловых отношений. Учебник

3383 руб.
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, излагаются теоретические, методические и практические вопросы этики деловых отношений: природа этики деловых отношений; этика деятельности организации и руководителей; сущность вербального, невербального, дистанционного общения, манипуляций в общении, управления общением; правила деловых отношений; этикет делового человека и деловых отношений. Книга предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, а также преподавателей дисциплины "Этика деловых отношений". Она может быть полезной руководящему составу и специалистам по управлению персоналом организаций. 2-е издание, переработанное.
Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. Издание стереотипное Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. Издание стереотипное Новинка

Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. Издание стереотипное

469 руб.
В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры. Автор надеется, что теоретические и эмпирические положения, изложенные в работе, будут способствовать решению ключевых проблем формирования культуры современной корпорации. Издание предназначено для студентов и аспирантов, изучающих дисциплины «организационная культура», «корпоративное управление», «организационное поведение», «управление персоналом», «этика бизнеса» и др. Кроме того, оно будет полезно и преподавателям, работающим по этим дисциплинам в вузах.
Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации / Изд. 2-е Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации / Изд. 2-е Новинка

Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации / Изд. 2-е

453 руб.
В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры. Автор надеется, что теоретические и эмпирические положения, изложенные в работе, будут способствовать решению ключевых проблем формирования культуры современной корпорации.Издание предназначено для студентов и аспирантов, изучающих дисциплины "организационная культура", "корпоративное управление", "организационное поведение", "управление персоналом", "этика бизнеса" и др. Кроме того, оно будет полезно и преподавателям, работающим по этим дисциплинам в вузах.
Максимцов М.М. Отраслевая структура современного менеджмента: Учебник Максимцов М.М. Отраслевая структура современного менеджмента: Учебник Новинка

Максимцов М.М. Отраслевая структура современного менеджмента: Учебник

987 руб.
Учебник по данной теме создан впервые. Показано, как интегрируются процессы управления в компании, раскрыта суть стратегического менеджмента. Студенты познакомятся с управлением знаниями в организации, основами инновационного менеджмента. Описаны особенности финансового и инвестиционного менеджмента, приемы управления банковскими технологиями, производством и затратами. Раскрыты логистические методы управления, управление маркетингом. Студенты научатся управлять рисками, познакомятся с персональным менеджментом и приемами социального управления в организации, а также проблемами антикризисного управления.Учебник предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей школ бизнеса, всех интересующихся современным менеджментом.
Афонина В. Е., Афонин А. М. Секреты успешного бизнеса Афонина В. Е., Афонин А. М. Секреты успешного бизнеса Новинка

Афонина В. Е., Афонин А. М. Секреты успешного бизнеса

376 руб.
Книга рассказывает о знаниях, которые помогли бы в практической деятельности: как организовать свой бизнес; как рационально вести дела; как вывести организацию на передовые позиции; какие методы воздействия использовать для достижения своих целей. В ней представлены советы выдающихся менеджеров, известных авторов в области психологии управления, современного человекознания. Книга адресована руководителям различного уровня, социологам и психологам, начинающим менеджерам и предпринимателям.
Кибанов Ардальон Яковлевич, Коновалова Валерия Германовна, Захаров Дмитрий Кириллович Этика деловых отношений: Учебник Кибанов Ардальон Яковлевич, Коновалова Валерия Германовна, Захаров Дмитрий Кириллович Этика деловых отношений: Учебник Новинка

Кибанов Ардальон Яковлевич, Коновалова Валерия Германовна, Захаров Дмитрий Кириллович Этика деловых отношений: Учебник

493 руб.
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, излагаются теоретические, методические и практические вопросы этики деловых отношений: природа этики деловых отношений; этика деятельности организации и руководителей; сущность вербального, невербального, дистанционного общения, манипуляций в общении, управления общением; правила деловых отношений; этикет делового человека и деловых отношений. Книга предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, а также преподавателей дисциплины "Этика деловых отношений". Она может быть полезной руководящему составу и специалистам по управлению персоналом организаций. 2-е издание, исправленное и дополненное.
Петрунин Юрий Юрьевич, Борисов Владимир Константинович Этика бизнеса Петрунин Юрий Юрьевич, Борисов Владимир Константинович Этика бизнеса Новинка

Петрунин Юрий Юрьевич, Борисов Владимир Константинович Этика бизнеса

177 руб.
Книга является четвертым изданием учебника "Этика бизнеса", переработанным и дополненным в соответствии с новым учебно-практическим материалом и опытом преподавания учебного курса на факультете государственного управления МГУ им. М В. Ломоносова. В учебнике систематически изложены основные темы, проблемы, подходы и концепции этики бизнеса. Опираясь на классические западные работы, авторы адаптируют разнообразный теоретический и практический материал к российским условиям. Учебник снабжен учебно-методическим материалом, который позволит преподавателям провести семинарское занятие, обсудить актуальную проблему, а студентам - быстро подготовиться к семинарскому занятию и экзамену. Для студентов управленческих и экономических специальностей, аспирантов, преподавателей, а также профессионалов бизнеса для решения этических проблем деловой жизни. 4-е издание, переработанное и дополненное.
Коттер Д. У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера) Коттер Д. У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера) Новинка

Коттер Д. У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)

488 руб.
Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школе бизнеса, рассказывает, как построить команду, в которой проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя.
Коттер Джон, Ратгебер Хольгер У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера) Коттер Джон, Ратгебер Хольгер У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера) Новинка

Коттер Джон, Ратгебер Хольгер У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)

462 руб.
Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школе бизнеса, рассказывает, как построить комнаду, в которой проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя.
Осипов Егор Михайлович Институт социального партнерства как фактор развития малого бизнеса в России Осипов Егор Михайлович Институт социального партнерства как фактор развития малого бизнеса в России Новинка

Осипов Егор Михайлович Институт социального партнерства как фактор развития малого бизнеса в России

223 руб.
В монографии исследуются развитие российского малого бизнеса и институционализация социального партнерства в этой сфере. Раскрываются особенности изучения малого бизнеса как объекта экономико-социологического анализа и роль института социального партнерства в развитии малого бизнеса, проанализированы динамика, факторы и перспективы развития малого предпринимательства в России и особенности процесса институционализации социального партнерства в малом бизнесе. Для студентов, аспирантов, магистрантов, ученых и практиков, интересующихся проблемами развития социального партнерства и малого бизнеса в России.
И. В. Косорукова Влияние управления стоимостью бизнеса на его конкурентоспособность И. В. Косорукова Влияние управления стоимостью бизнеса на его конкурентоспособность Новинка

И. В. Косорукова Влияние управления стоимостью бизнеса на его конкурентоспособность

152 руб.
В последнее десятилетие все большее влияние на конкурентоспособность бизнеса оказывает такой фактор, как его капитализация или рост рыночной стоимости компании. Не так давно, чтобы быть лидером, требовалось производить много и качественно, иметь доступ к административным и финансовым ресурсам. Теперь одним из аргументов, влияющих на успешный исход переговоров о возможном партнерстве, стратегических альянсах, привлечения инвестиций, является ответ на вопрос: «Какая у вас капитализация?». И если сегодня не начать управлять ростом стоимости своего бизнеса, завтра может получиться так, что управлять будет нечем. При этом особое значение приобретает качество управления стоимостью бизнеса. Именно оно зачастую является определяющей предпосылкой успеха в современной конкурентной среде.
В. Ш. Каганов Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур В. Ш. Каганов Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур Новинка

В. Ш. Каганов Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур

152 руб.
В статье раскрывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их производительности, эффективности и конкурентоспособности. Дана характеристика ситуации на рынке труда в российской экономике, описаны стратегии предпринимательских структур по ликвидации дефицита кадров, а также специфика корпоративного обучения для крупного и мелкого (среднего) бизнеса.
Александра Копецкая (Иванова) Круглый стол - информационная безопасность или как вредят эмоции Александра Копецкая (Иванова) Круглый стол - информационная безопасность или как вредят эмоции Новинка

Александра Копецкая (Иванова) Круглый стол - информационная безопасность или как вредят эмоции

49 руб.
Информационная безопасность (ИБ) представляет собой актуальную задачу современного бизнеса. Мы пытаемся поговорить об этом с опытными специалистами в сфере ИБ. В подкасте: – человеческий фактор, как угроза ИБ – виды угроз – саботаж – игнорирование инструкций – санкции за нарушение ИБ – публичная порка, туалетные разборки и страх – эффектные элементы политики ИБ – pin-test , как диагностика уязвимости – кадровая политика – когнитивно-эмотивный тест Орлова – как важен микроклимат? – советы бывалых Диалоги #поИБэ на подстере http://risspa.podster.fm на youtube http://www.youtube.com/watch?v=dz6t9MEJPu0
С. Е. Вечерская Системы управления эффективностью бизнеса российских компаний С. Е. Вечерская Системы управления эффективностью бизнеса российских компаний Новинка

С. Е. Вечерская Системы управления эффективностью бизнеса российских компаний

69.9 руб.
В книге представлен теоретический материал по управлению эффективностью бизнеса, дан обзор практик управления эффективностью ведущих российских компаний, относящихся к сырьевому сектору, транспорту, телекоммуникациям, финансовому сектору, агропромышленной отрасли. Цель пособия – представить методологию построения системы управления эффективностью бизнеса на основе отбора базовых инструментов управления эффективностью и определения метрик, используемых для оценки эффективности и обеспечения обратной связи в системе управления. Книга предназначена для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки «Прикладная информатика», «Реинжиниринг бизнес-процессов». Она также будет полезна менеджерам среднего и высшего звена, специалистам, занимающимся разработкой корпоративных систем управления эффективностью бизнеса.
Владимир Данилов Management по-русски. Технология эффективного управления в малом бизнесе Владимир Данилов Management по-русски. Технология эффективного управления в малом бизнесе Новинка

Владимир Данилов Management по-русски. Технология эффективного управления в малом бизнесе

176 руб.
Как организовать работу новой фирмы? Как повысить эффективность уже существующей? Такие вопросы часто стоят перед владельцами бизнеса и руководителями. Авторы книги Ольга Савельева и Владимир Данилов – владельцы и руководители консалтинговой фирмы «Инсайт», образованной в 1999 году. На основании многолетнего опыта работы в консалтинге ими была сформирована методика эффективного управления предприятиями малого бизнеса, изложенная в данной книге.
Савельева Ольга Васильевна, Данилов Владимир Наркисович Management по-русски. Технология эффективного управления в малом бизнесе Савельева Ольга Васильевна, Данилов Владимир Наркисович Management по-русски. Технология эффективного управления в малом бизнесе Новинка

Савельева Ольга Васильевна, Данилов Владимир Наркисович Management по-русски. Технология эффективного управления в малом бизнесе

611 руб.
Как организовать работу новой фирмы? Как повысить эффективность уже существующей? Такие вопросы часто стоят перед владельцами бизнеса и руководителями. Авторы книги Ольга Савельева и Владимир Данилов - владельцы и руководители консалтинговой фирмы "Инсайт", образованной в 1999 году. На основании многолетнего опыта работы в консалтинге ими была сформирована методика эффективного управления предприятиями малого бизнеса, изложенная в данной книге.
Дорофеев Владимир Дмитриевич, Шмелева Анна Николаевна, Шестопал Наталья Юрьевна Менеджмент Дорофеев Владимир Дмитриевич, Шмелева Анна Николаевна, Шестопал Наталья Юрьевна Менеджмент Новинка

Дорофеев Владимир Дмитриевич, Шмелева Анна Николаевна, Шестопал Наталья Юрьевна Менеджмент

285 руб.
Учебное пособие представляет собой краткое изложение курса современного менеджмента, структурированного в соответствии с основными функциями менеджмента (организация, планирование, координация, мотивация и контроль). Такое изложение систематизирует материал и позволяет читателю сконцентрировать внимание на главных вопросах управления. В дополнении к традиционным темам авторы рассматривают такие важнейшие аспекты современного менеджмента, как основные направления развития менеджеров предприятий, институт качества управления, командный менеджмент предприятия, системный подход к оценке операционной эффективности управления предприятий и др. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов и преподавателей, специалистов организаций, испытывающих потребность в освоении основ современного управления в условиях рыночной экономики.
Столяренко Людмила Дмитриевна Психология делового общения и управления. Учебник Столяренко Людмила Дмитриевна Психология делового общения и управления. Учебник Новинка

Столяренко Людмила Дмитриевна Психология делового общения и управления. Учебник

136 руб.
В учебнике излагаются психологические основы делового общения, взаимодействия и управления людьми с учетом их темперамента, характера, психосоциотипа, позиции в общении. Рассматриваются закономерности лидерства и руководства, условия и критерии эффективной деятельности менеджера. Анализируется этикет и этика деловых отношений. Учебник освещает методы управления коллективом и пути преодоления конфликтов, содержит психологический практикум. Предназначено для студентов колледжей, изучающих курс "Психология и этика деловых отношений", "Психология управления"; соответствует Госстандарту РФ.
Бравар Жан-Луи, Морган Роберт Эффективный аутсорсинг: Понимание, планирование и использование аутсорсинговых отношений Бравар Жан-Луи, Морган Роберт Эффективный аутсорсинг: Понимание, планирование и использование аутсорсинговых отношений Новинка

Бравар Жан-Луи, Морган Роберт Эффективный аутсорсинг: Понимание, планирование и использование аутсорсинговых отношений

679 руб.
Благодаря аутсорсингу эффективность компании возрастает. Неправильное его использование может привести к катастрофическим последствиям для вашего бизнеса и вашего предприятия. Несмотря на возросшую популярность этого инструмента, лишь у немногих руководителей есть опыт принятия решений о выборе видов деятельности, которые действительно целесообразно передавать стороннему поставщику. В данной книге показано, как именно нужно принимать подобные решения, учитывая не только различные аспекты управления, в том числе человеческий фактор, но и финансовые императивы бизнеса. Перевод с английского Е.А. Денисова.
Лучко Марина Этика бизнеса - фактор успеха Лучко Марина Этика бизнеса - фактор успеха Новинка

Лучко Марина Этика бизнеса - фактор успеха

229 руб.
Почему все ведущие компании мира придают сегодня огромное значение этическим нормам ведения бизнеса? Этичный бизнес - это прибыльный бизнес? Как соотносятся социальная ответственность и основные показатели эффективности? Кто вырабатывает этические ценности компании? Что дает деловым партнерам этичная система взаимоотношений между ними? Чем различаются этические кодексы компаний разных стран? Ответы на эти и многие другие вопросы читатель найдет в этой увлекательной книге. Написанная живым и ярким языком, изобилующая реальными примерами из истории российских и зарубежных компаний, объемно и выпукло представляющая весь комплекс "за" и "против" этичного бизнеса, эта книга будет интересна и безусловно полезна всем, кто заинтересован в успехе своего дела.
Социально-экономические проблемы повышения эффективности воспроизводства и управления… Социально-экономические проблемы повышения эффективности воспроизводства и управления… Новинка

Социально-экономические проблемы повышения эффективности воспроизводства и управления…

376 руб.
Первый раздел материалов конференции посвящен методологическим проблемам современной экономики знаний. Здесь выявляется изменение роли человека в современной хозяйственной действительности как императив формирования и развития интеллектуальной экономики. Исследуется диалектика информации и знания, определяется сущность и характеризуется структура интеллектуального знания. Второй раздел отражает проблемы воспроизводства интеллектуального капитала, которое рассматривается как единство процессов актуализации, капитализации и коммерциализации созидательных знаний. Третий раздел материалов посвящен проблемам эффективности управления интеллектуальным капиталом. В связи с этим исследуется сущность и субъектно-объектная структура управления интеллектуальным капиталом современного предприятия. Рассматривается интеллектуальное предпринимательство как фактор повышения эффективности воспроизводства и управления корпоративными знаниями. Анализируется институциональное предпринимательство в сфере формирования и развития интеллектуального капитала фирмы.
Переверзев Марель Петрович, Косцов Тимур Валериевич Менеджмент в сфере культуры и искусства. Учебное пособие Переверзев Марель Петрович, Косцов Тимур Валериевич Менеджмент в сфере культуры и искусства. Учебное пособие Новинка

Переверзев Марель Петрович, Косцов Тимур Валериевич Менеджмент в сфере культуры и искусства. Учебное пособие

225 руб.
Раскрыта сущность менеджмента как науки и искусства управления, методология менеджмента в сфере культуры и искусства как комплексной отрасли экономики, государственного регулирования. Рассматривается инструментальное обеспечение менеджмента, бизнес-планирования и маркетинга, а также этика в сфере культуры и искусства. Для студентов, обучающихся по направлению 522800 "Искусства и гуманитарные науки", слушателей школ шоу-бизнеса а также лиц, занятых организаторской и управленческой деятельностью в отраслях сферы культуры и искусства.
WasserKRAFT Exter К-3533 Полка стеклянная угловая WasserKRAFT Exter К-3533 Полка стеклянная угловая Новинка

WasserKRAFT Exter К-3533 Полка стеклянная угловая

7990 руб.
Сочетание современного дизайна изделий и классического бронзового покрытия делает коллекцию аксессуаров Exter эксклюзивной и неповторимой. Легкое решение для любого стиля интерьера - как современного, так и классического.
(0+) Успех. Лидер. Действие (0+) Успех. Лидер. Действие Новинка

(0+) Успех. Лидер. Действие

1090 руб.
Эта книга — вклад Московской школы управления СКОЛКОВО в изучение и применение лидерства как особого стиля менеджмента, дающего возможность эффективнее достигать поставленных целей и быть более гибкими в условиях изменчивого мира бизнеса. Книга состоит из девяти бизнес-кейсов, в которых описаны события 2009 года. Это интервью с топ-менеджерами российских подразделений крупнейших мировых компаний. Они раскрывают то или иное ключев...
Тульчинский Григорий, Терентьева Валерия Бренд-интегрированный менеджмент: каждый сотрудник в ответе за бренд Тульчинский Григорий, Терентьева Валерия Бренд-интегрированный менеджмент: каждый сотрудник в ответе за бренд Новинка

Тульчинский Григорий, Терентьева Валерия Бренд-интегрированный менеджмент: каждый сотрудник в ответе за бренд

417 руб.
Интеграция всех бизнес-процессов на основе тщательно продуманного бренда - обязательное условие эффективного управления компанией. В книге впервые рассматриваются проблемы формирования полноценного бренда, а также имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. Создание и позиционирование бренда и внутренний PR, корпоративная культура как бренд-ресурс, философия компании и методы управления анализируются авторами на многочисленных примерах из практики отечественного бизнеса. Книга ориентирована на руководителей, менеджеров по управлению персоналом и связям с общественностью, а также на всех, кого интересуют особенности технологии современного менеджмента.
Коллектив авторов Проблемы современного государственного управления в России. Выпуск №3 (24), 2009 Коллектив авторов Проблемы современного государственного управления в России. Выпуск №3 (24), 2009 Новинка

Коллектив авторов Проблемы современного государственного управления в России. Выпуск №3 (24), 2009

33.99 руб.
Тема семинара: Идеология и нормативно-правовая система как основания системности государственного управления В выпуске: Доклад «Идеология и нормативно-правовая система как основания системности государственного управления» Выступление оппонента-рецензента Идеология и нормативно-правовая система как основания системности государственного управления(тезисы оппонента) Выступления России нужен идейный вектор развития Идеология и право, общественное сознание и правоприменительная практика Запрет идеологии в государстве – это и есть идеология Любая обширная группа современного общества может иметь свои идеологические построения Отсутствие идеологии – это вакуум Идеология как ценностная матрица государственного управления Великое общество предполагает великую идеологию Идеология – это ценности, а системность управления – это настройка механизма их воплощения в жизнь
Строков В. А. Управление производством товаров и услуг Строков В. А. Управление производством товаров и услуг Новинка

Строков В. А. Управление производством товаров и услуг

323 руб.
В книге дано систематизированное изложение курса управления производством товаров и услуг. Рассмотрены, используемые мировой практикой методы операционного управления производством, некоторые из которых малоизвестны в российской экономической литературе. Книга, написанная в виде учебного пособия с многочисленными примерами, предназначена для преподавателей, студентов и аспирантов, изучающих как общеэкономический цикл дисциплин, так и специализирующихся по менеджменту, управлению предприятием. Представляется крайне полезной для управленческого персонала фирм, производителей, как товаров, так и услуг, работающих в условиях современного бизнеса.
Михаил Владимирович Хачатурян Цифровая экономика как фактор развития систем управления владельческими рисками и обеспечения экономической устойчивости организации Михаил Владимирович Хачатурян Цифровая экономика как фактор развития систем управления владельческими рисками и обеспечения экономической устойчивости организации Новинка

Михаил Владимирович Хачатурян Цифровая экономика как фактор развития систем управления владельческими рисками и обеспечения экономической устойчивости организации

550 руб.
В монографии рассматриваются теоретические основы и детерминанты цифровой экономики как фактора развития систем управления владельческими рисками и обеспечения экономической устойчивости организации. Исследуются основные направления формирования цифровой экономики. Анализируются основные факторы и особенности цифровой экономики, влияющие на развитие системы управления владельческими рисками как ключевого элемента обеспечения устойчивости экономического развития страны в современных условиях. Монография предназначена для студентов магистратуры, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, и аспирантов, а также для исследователей, занимающихся проблемами совершенствования системы управления рисками организации.
Михаил Кулапов Современный руководитель: этап становления Михаил Кулапов Современный руководитель: этап становления Новинка

Михаил Кулапов Современный руководитель: этап становления

149 руб.
В доступной форме и на высоком профессиональном уровне изложены ключевые вопросы управления кадрами: базовые качества управления, рационализация рабочего времени – определяющий фактор управления; алгоритмы мотивации руководителя организации, процессы активного мышления, делегирование полномочий как способ усиления власти руководителя, собеседование как инструмент решения управленческих проблем, оценка вклада подчиненных как основа управленческих действий, умение руководить и подчиняться – две стороны управления кадрами. Для студентов и преподавателей экономических вузов, управленцев-практиков, руководителей предприятий всех форм собственности, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами кадровой службы в Российской Федерации.
Менеджер спецназа Менеджер спецназа Новинка

Менеджер спецназа

228 руб.
Автор книги, командир взвода "морских котиков", основываясь на опыте боевых операций, рассказывает, как руководители компаний могут использовать уникальный опыт элитных спецподразделений для построения эффективных рабочих групп и управления персоналом в жесткой среде современного бизнеса. Читайте и побеждайте! Превратите свою компанию из группы разрозненных сотрудников в уверенную в себе, целеустремленную команду, для которой нет невыполнимых задач! Имя автора - опытного профессионала элитного подразделения американской армии - засекречено в целях его безопасности.
Малявин Владимир Вячеславович Экономика жизни. Менеджмент и стратегии бизнеса в Китае Малявин Владимир Вячеславович Экономика жизни. Менеджмент и стратегии бизнеса в Китае Новинка

Малявин Владимир Вячеславович Экономика жизни. Менеджмент и стратегии бизнеса в Китае

1199 руб.
В книге собраны работы известного отечественного китаеведа, посвященные особенностям управления и предпринимательства в Китае и их значению для современного менеджмента и корпоративной стратегии. Автор представляет свое оригинальное видение китайских методов менеджмента, их философских и культурных оснований. Книга обращена как к специалистам-востоковедам, так и к деловым людям и широким кругам читателей, интересующихся секретами жизненного успеха.
Лессер Эрик Как превратить знания в стоимость Лессер Эрик Как превратить знания в стоимость Новинка

Лессер Эрик Как превратить знания в стоимость

250 руб.
В современном мире знание - признанный источник конкурентного преимущества и один из наиболее ценных активов организации. Вопросы управления знаниями, создания и сохранения интеллектуального и социального капитала все чаще привлекают внимание теоретиков и практиков бизнеса. Книга рассматривает вопросы, на которые хотят найти ответ большинство современных руководителей: как знания влияют на стоимость бизнеса и что нужно для эффективного управления знаниями? Авторы книги, сумевшие проникнуть в самую суть проблемы, знакомят с результатами исследований и предлагают практические решения. Книга представляет интерес для менеджеров и руководителей организаций, специалистов в области управления человеческими ресурсами и студентов высших учебных заведений.
Ицхак Адизес Развитие лидеров Ицхак Адизес Развитие лидеров Новинка

Ицхак Адизес Развитие лидеров

299 руб.
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Из этой аудиокниги о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель». Аудиокнига будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления. Предисловие Методология и источники информации Глава 1. Что такое менеджмент Функционалистский взгляд Почему отдельные функции несовместимы? Миф об идеальном менеджере Успешный и неправильный менеджмент Неизбежность конфликта Глава 2. Стили менеджмента Суть и смысл Управляем железной дорогой Видеть сквозь туман Принять религию Интегратор Глава 3. Стили неправильного менеджмента Герой-одиночка Бюрократ Поджигатель Горячий сторонник Общий знаменатель Глава 4. Рекомендации носителям P-стиля. Поведение Коммуникация Молчание бывает красноречивым Принятие решений Не тратьте время впустую Не рубите сплеча; подумайте, прежде чем браться за дело Внедрение Формирование команды Управление персоналом Управление изменениями Десять заповедей носителя P-стиля Глава 5. Рекомендации A-руководителю Поведение Коммуникация Принятие решений Не каждое решение имеет прецеденты Внедрение Формирование команды Управление персоналом Управление изменениями Десять заповедей Администратора Глава 6. Рекомендации носителям E-стиля Поведение «Не пытайся прожить жизнь за один день» Коммуникация Принятие решений Не все дороги ведут в Рим Внедрение Формирование команды Управление персоналом Чтобы выиграть, будьте готовы проиграть Управление изменениями Десять заповедей носителя E-стиля Глава 7. Рекомендации носителям I-стиля Поведение Коммуникация Принятие решений Внедрение Управление персоналом Управление изменениями Основные рекомендации носителю I-стиля Глава 8. Как иметь дело с другими людьми Как вести себя с P-типом – Производителем или Героем-одиночкой Как вести себя с A-типом – Администратором или Бюрократом Как вести себя с E-типом – Предпринимателем или Поджигателем Как вести себя с I-типом – Интегратором или Горячим сторонником Резюме Глава 9. Как вести себя с другими людьми Как обращаться с носителем P-стиля Как обращаться с носителем A-стиля Как обращаться с носителем E-стиля Формирование команды Как обращаться с носителем I-стиля Резюме Послесловие Приложение: Сравнение стилей управления
Макашов Игорь Николаевич, Овчинникова Наталья Викторовна, Чистякова Ксения Анатольевна Этика и культура управления Макашов Игорь Николаевич, Овчинникова Наталья Викторовна, Чистякова Ксения Анатольевна Этика и культура управления Новинка

Макашов Игорь Николаевич, Овчинникова Наталья Викторовна, Чистякова Ксения Анатольевна Этика и культура управления

613 руб.
Книга "Этика и культура управления" - одна из многих аналогичных работ, в которых в той или иной степени раскрываются проблемы морали, поведения и норм этики, и в целом культуры в управленческих отношениях любой организации. Книга даёт представление о традициях и особенностях поступков, действиях и поведении персонала управления различного уровня и профиля, это позволяет выработать позитивный стиль в управленческих взаимоотношениях любых организаций.
Александр Цыпин Дорожная этика - как себя вести на дорогах и как реагировать на поведение других водителей. Александр Цыпин Дорожная этика - как себя вести на дорогах и как реагировать на поведение других водителей. Новинка

Александр Цыпин Дорожная этика - как себя вести на дорогах и как реагировать на поведение других водителей.

49 руб.
В этом выпуске программы «Автоклуб» немного о культуре поведения на дорогах. Гласная и негласная дорожная этика. Некоторые правила поведения напоминает авто-инструктор и психолог Татьяна Ермакова. Слушайте каждую пятницу в 11-00 ? на ➡
Забродин Юрий Николаевич, Шапиро Валерий Дмитриевич, Коликов Валерий Леонидович Управление инвестиционно-строительным бизнесом. Справочное пособие Забродин Юрий Николаевич, Шапиро Валерий Дмитриевич, Коликов Валерий Леонидович Управление инвестиционно-строительным бизнесом. Справочное пособие Новинка

Забродин Юрий Николаевич, Шапиро Валерий Дмитриевич, Коликов Валерий Леонидович Управление инвестиционно-строительным бизнесом. Справочное пособие

1577 руб.
В справочнике системно рассмотрены вопросы современной концепции интегрированного управления бизнесом и компаниями; базовых стратегий развития бизнеса в современных условиях, организационных форм управления бизнесом и компаниями; процессных и проектных подходов к управлению компаниями; технологий, функций и подсистем управления компанией; корпоративной стандартизации; управления проектами, программами и портфелями проектов; корпоративных информационных систем; организационного развития компании; комплексной диагностики бизнеса и компаний; управления реструктуризацией компаний и бизнеса. Книга предназначена для широкого круга специалистов, занятых в инвестиционно-строительной сфере. 2-е издание, стереотипное.
Петренко Сергей Анатольевич, Беляев Андрей Владимирович Управление непрерывностью бизнеса. Ваш бизнес будет продолжаться Петренко Сергей Анатольевич, Беляев Андрей Владимирович Управление непрерывностью бизнеса. Ваш бизнес будет продолжаться Новинка

Петренко Сергей Анатольевич, Беляев Андрей Владимирович Управление непрерывностью бизнеса. Ваш бизнес будет продолжаться

1178 руб.
В книге рассмотрены технологии управления непрерывностью бизнеса (BCM) и аварийного восстановления (DRM) в условиях отечественных компаний. Изложены основные вопросы разработки и внедрения корпоративных программ управления непрерывностью бизнеса (ECP). Выявлены особенности модели жизненного цикла BCM британского института BCI, описаны практики обеспечения непрерывности бизнеса и аварийного восстановления институтов США DRI и SANS. Приведены рекомендации международных стандартов.
Е. А. Первушина Управление коммуникациями как фактор конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг Е. А. Первушина Управление коммуникациями как фактор конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг Новинка

Е. А. Первушина Управление коммуникациями как фактор конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг

79.9 руб.
В процессе коммуникаций со всеми заинтересованными сторонами формируются конкурентные преимущества вуза, что повышает его конкурентоспособность на рынке образовательных услуг. В данной статье показано значение эффективного управления коммуникациями вуза, как одного из факторов его конкурентоспособности. Рассматриваются вопросы обеспечения конкурентоспособности вуза за счет коммуникаций с потенциальными потребителями образовательных услуг, партнерами, бизнес-средой, конкурентами, органами государственной власти и управления.
Бусыгин Александр Константинович Система превентивного управления кризисными ситуациями как фактор обеспечения устойчивого развития Бусыгин Александр Константинович Система превентивного управления кризисными ситуациями как фактор обеспечения устойчивого развития Новинка

Бусыгин Александр Константинович Система превентивного управления кризисными ситуациями как фактор обеспечения устойчивого развития

562 руб.
В монографии рассматриваются современные взгляды на изучение антикризисного управления и особое внимание уделено теоретико-методологическим основам обеспечения устойчивого развития предпринимательских структур на основе превентивного управления кризисными ситуациями. Данное издание представляет собой законченное монографическое исследование, которое может являться пособием для работников науки, аспирантов, студентов, и государственных служащих занимающихся развитием инновационной деятельности российских предприятий.
Сухенко Алексей Руководство топ-менеджера: управление обещаниями, стратегии стабильного бизнеса Сухенко Алексей Руководство топ-менеджера: управление обещаниями, стратегии стабильного бизнеса Новинка

Сухенко Алексей Руководство топ-менеджера: управление обещаниями, стратегии стабильного бизнеса

183 руб.
Книга посвящена стратегиям развития бренда и ориентирована главным образом на владельцев, инвесторов и топ-менеджеров (СЕО) крупного и средне-крупного бизнеса. Именно бренд как фактор стабильности и роста определяет стоимость компании, и именно бренд должен быть приоритетом владельцев и высших руководителей любых компаний. А.Сухенко рассматривает ключевые отличия и предлагает алгоритм разработки позиционирования бренда, программу его продвижения.

кешбака
Страницы:


У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Из этой аудиокниги о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель». Аудиокнига будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления. Предисловие Методология и источники информации Глава 1. Что такое менеджмент Функционалистский взгляд Почему отдельные функции несовместимы? Миф об идеальном менеджере Успешный и неправильный менеджмент Неизбежность конфликта Глава 2. Стили менеджмента Суть и смысл Управляем железной дорогой Видеть сквозь туман Принять религию Интегратор Глава 3. Стили неправильного менеджмента Герой-одиночка Бюрократ Поджигатель Горячий сторонник Общий знаменатель Глава 4. Рекомендации носителям P-стиля. Поведение Коммуникация Молчание бывает красноречивым Принятие решений Не тратьте время впустую Не рубите сплеча; подумайте, прежде чем браться за дело Внедрение Формирование команды Управление персоналом Управление изменениями Десять заповедей носителя P-стиля Глава 5. Рекомендации A-руководителю Поведение Коммуникация Принятие решений Не каждое решение имеет прецеденты Внедрение Формирование команды Управление персоналом Управление изменениями Десять заповедей Администратора Глава 6. Рекомендации носителям E-стиля Поведение «Не пытайся прожить жизнь за один день» Коммуникация Принятие решений Не все дороги ведут в Рим Внедрение Формирование команды Управление персоналом Чтобы выиграть, будьте готовы проиграть Управление изменениями Десять заповедей носителя E-стиля Глава 7. Рекомендации носителям I-стиля Поведение Коммуникация Принятие решений Внедрение Управление персоналом Управление изменениями Основные рекомендации носителю I-стиля Глава 8. Как иметь дело с другими людьми Как вести себя с P-типом – Производителем или Героем-одиночкой Как вести себя с A-типом – Администратором или Бюрократом Как вести себя с E-типом – Предпринимателем или Поджигателем Как вести себя с I-типом – Интегратором или Горячим сторонником Резюме Глава 9. Как вести себя с другими людьми Как обращаться с носителем P-стиля Как обращаться с носителем A-стиля Как обращаться с носителем E-стиля Формирование команды Как обращаться с носителем I-стиля Резюме Послесловие Приложение: Сравнение стилей управления
Продажа этика бизнеса как фактор современного стиля управления лучших цены всего мира
Посредством этого сайта магазина - каталога товаров мы очень легко осуществляем продажу этика бизнеса как фактор современного стиля управления у одного из интернет-магазинов проверенных фирм. Определитесь с вашими предпочтениями один интернет-магазин, с лучшей ценой продукта. Прочитав рекомендации по продаже этика бизнеса как фактор современного стиля управления легко охарактеризовать производителя как превосходную и доступную фирму.